Corteva Agriscience es reconocida por cuarto año consecutivo entre los Mejores Lugares para Trabajar

El distintivo es otorgado por la Fundación Human Rights Campaign por su compromiso con la equidad de género y su inclusión en la fuerza laboral.
La compañía desarrolla actividades internas y externas de concientización, con lo que promueve una cultura corporativa incluyente y comprometida con la sociedad.

GUADALAJARA, JAL., diciembre 5, 2023 — Por cuarto año consecutivo, Corteva Agriscience recibió el puntaje perfecto por parte de la organización Human Rights Campaign (HRC) y le otorga el reconocimiento como uno de los “Mejores Lugares para Trabajar LGBTQ+ 2024”, por su compromiso con la igualdad y adopción de políticas para fomentar la participación e inclusión de personas de la comunidad lésbico, gay, bisexual, transgénero y queer (LGBTQ+) en su fuerza laboral.

Este reconocimiento corresponde directamente al compromiso de Diversidad, Inclusión y Equidad (DI&E) que tiene Corteva y que está dentro de sus cuatro áreas foco de Sostenibilidad; donde la compañía busca enriquecer la vida de sus empleados y de su red se proveedores para fortalecer el desempeño empresarial y avanzar en construir una agricultura más equitativa.

“Estamos muy orgullosos de refrendar nuestra certificación HRC Equidad MX por cuarta ocasión, sin lugar a dudas, la grandeza de nuestra compañía radica en la diversidad de nuestra gente. Por ello, nos comprometemos a fomentar una cultura laboral de pertenencia que abrace la inclusión y la equidad, donde tengamos representación de diversos grupos como lo es la comunidad LGBT+ y donde se sientan libres de expresarse para sacar su mayor potencial y sean elementos clave para el desarrollo agrícola”, mencionó José Sánchez, líder del Grupo Empresarial PRIDE de Corteva Agriscience.

Anualmente, la Fundación HRC, en alianza con ADIL Diversidad e Inclusión Laboral, elabora el Programa Global de Equidad Laboral en México: HRC Equidad MX, encuesta líder de evaluación en materia de inclusión LGBTQ+ a nivel corporativo.

Los criterios para designar la certificación a una empresa dentro de los “Mejores Lugares para Trabajar LGBTQ+” se basa en cuatro pilares básicos de inclusión:

Políticas de no discriminación. Equidad de oportunidad de empleo sin importar la orientación sexual, la identidad y expresión de género.
Competencia Organizacional LGBTQ+. Creación de grupos de recursos de empleados o consejos de diversidad e inclusión.
Educación y entrenamiento en materia LGBTQ+. Programas de capacitación, ascenso/promoción interna o cambio de nivel, etc.
Compromiso público. Participación en actividades que impacten positivamente en la sociedad y en los colaboradores para apoyar la inclusión LGBTQ+.

Los resultados de la evaluación este año, arrojaron que Corteva continúa generando ambientes de trabajo seguros, tiene un Consejo de Diversidad e Inclusión, mantiene un grupo de empleados LGBTQ+ y desarrolla actividades internas y externas de concientización, con lo que promueve un ambiente de trabajo incluyente.

Forma parte de la comunidad de PRIDE Connection México y también HRC ha otorgado este reconocimiento a la compañía en otros países como Brasil y Estados Unidos.

Los avances de la compañía en materia LGBTQ+ incluyen campañas de concientización como: talleres, charlas, encuestas y otras iniciativas sobre la importancia de la inmersión de la comunidad sexualmente diversa en el mercado laboral. También cuenta con alianzas con instituciones y organizaciones que tienen experiencia en temas de Diversidad e Inclusión para el reclutamiento, selección y atracción de talento diverso.

Además, a partir de este año, Corteva incorporó la “Política de Licencia Parental”, que otorga beneficios a sus empleados, tanto nuevos papás como mamás, sin distinción de su preferencia sexual y género de su pareja, para que tomen tres meses de licencia y puedan vincularse desde el primer momento a la llegada de su nuevo hijo, independientemente de si son padres biológicos o adoptivos.

Actualmente, Corteva Agriscience está conformada por personas de diversos orígenes, visiones y circunstancias de vida, que ayudan a transformar el futuro de la agricultura desde una cultura corporativa incluyente y comprometida con la sociedad

Contactos de medios corporativos

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Elizabeth Vargas Urbina
Consultora – Cuadrante Communications & Social
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Sobre Corteva

Corteva, Inc. (NYSE: CTVA) es una empresa global y agrícola que combina innovación-líder en la industria, compromiso de alto nivel con el cliente y ejecución operativa para ofrecer soluciones rentables para los desafíos agrícolas más apremiantes del mundo. Corteva genera preferencia en el mercado a través de su estrategia de distribución única, junto con su equilibrada y global combinación de diversas semillas, protección de cultivos, y productos y servicios digitales. Con algunas de las marcas más reconocidas en agricultura y un portafolio de tecnologías bien posicionadas para impulsar el crecimiento, la empresa está comprometida a maximizar la productividad de los agricultores, mientras trabaja con las partes interesadas en todo el sistema alimentario a medida que cumple su promesa de enriquecer las vidas de quienes producen y aquellos que consumen, asegurando el progreso para las generaciones futuras. Puede encontrar más información en www.corteva.com/mx.